Вызов продвигает и вдохновляет

Сейчас мы переживаем очередное deja vu, когда со всех сторон только и слышим о необходимости перемен и стабильности, о том, что главной ценностью является человек. Эти лозунги всегда были и стоят во главе приоритетов думающего человека. Мы постоянно к ним стремимся. В мыслях. А на деле?
Покинуть зону комфорта Örtækni darbnīc, ražotne un veilaks
Чтобы что-то изменить в жизни, психологи советуют покинуть зону комфорта. Перемены требуют от нас эластичности, что подразумевает освоение чего-то нового. А как покинуть зону комфорта человеку с инвалидностью, обречённому жить в дискомфорте?
Активисты Лудзенского Общества инвалидов (ЛоИ) непрерывно подготавливают и реализуют проекты, учредили предприятие «SinaVita». Несколько лет назад родилась идея, успешная реализация которой возможна при участии зарубежных партнёров. В итоге проект Darbs ir dzīve (Работа-это жизнь) одобрен. В фокусе — социальное предпринимательство. Можно сказать, что ЛоИ буквально вылетело из своей зоны комфорта. В Исландию, за советом.
Запрет на самостоятельность?
Iesaiņojumu rašotne Инвалидность не красит. Поэтому общество часто старается игнорировать людей с инвалидностью или уделять им краткосрочное концентрированное внимание в рамках каких-либо акций. Тем самым ещё больше выделяя, вызывая неприязнь и подрывая терпимость.
В июле представители ЛоИ и ООО «SinaVita» отправились на крайний север Европы. Самолётом. Рижский аэропорт небольшой, для удобства пассажиров имеются инвалидные коляски. Правда, на цепочке. Чтобы воспользоваться коляской, человеку с нарушениями опорно-двигательного аппарата нужно добраться до дальней точки зала ожидания, где он может обратиться за помощью персонала.
У нас настолько опасаются воровства, что удобства превращаются в неудобства, а оказание помощи порождает чувство беспомощности.
Толерантная Исландия
Рассказывает председатель правления Лудзенского общества инвалидов Илона Сенькова:
Iepakojumu rašotne Во время поездки мы посетили различные предприятия, где работают инвалиды, где им помогают интегрироваться на рынке труда.
К примеру, фирма изготавливает и продаёт кабели для компьютеров, аппаратуру для людей с особыми нуждами, специальные программы для слабовидящих, особые клавиатуры, развивающие программы для детей и т.д.
При компании действует также департамент, оказывающий услуги по поддержанию чистоты в квартирах и офисах. Всё это упрощает жизнь людей с инвалидностью.
Помимо пенсии, трудоустроенные получают зарплату, обеспечиваются оплачиваемыми больничными и отпусками. За них идут взносы в пенсионные фонды.
В свою очередь, в Центре профессиональной реабилитации, который мы посетили, тестируют и обучают людей с инвалидностью, готовят к рынку труда и помогают найти работу. Задача Центра – трудоустроить в частном секторе как можно больше людей с ограниченными возможностями. dsc_0735 Длительность обучения и программа реабилитации подстраиваются под индивидуальные нужды каждого обучаемого, но не дольше 18 месяцев. Центр получает финансовую поддержку государства и социальных служб на местах.
Осознавать свою ценность
Население Исландии — чуть более 320 000 жителей. Это мало, даже по сравнению с Латвией. И. Сенькова делится впечатлениями:
Меня поразило услышанное во время дискуссии: инвалид должен иметь достаточно денег, чтобы он не чувствовал себя бедным. Даже не могу передать свои эмоции в тот момент! Пожалуй, это был шок. В моей стране никого и никогда не интересовало, как я себя чувствую. Никому не было дела до того, как человеку с нарушениями
Опорно-двигательного аппарата, допустим, из Лудзы доставить машину в Юрмалу, чтобы оборудовать её ручным управлением, и вернуть её обратно.
Diskusija Рукодельница Рита Буцениеце из ООО «SinaVita» считает:
Исландия — другая страна. Природа, культура и шкала ценностей отличаются. Там, в первую очередь, ценится человек. Не имеет значения, есть ли у тебя достойное образование, занимаешь ли ты высокий пост или ты просто технический работник, либо инвалид. Людям с инвалидностью предлагают обучение, помогают с работой. Нам стоит поучиться у исландцев альтруизму, взаимоуважению и маркетингу.
Меня увлёк творческий процесс на социальных предприятиях. Дерево в Исландии на вес золота, поэтому его используют по максимуму. Я поразилась, увидев, как обрезки досок превращаются в прекрасную садовую мебель, игрушки, музыкальные инструменты. Пчелиный воск и огарки перерождаются в новые свечи.
Практически каждая обречённая оказаться на свалке вещь имеет шанс на вторую жизнь: лоскутки становятся частью венка Адвента, РЕТ-бутылки –оригинальной подарочной упаковкой и т.д. Всё это мастерят люди с ограниченными возможностями. Они придумывают, претворяют в жизнь и продают.
Исландцы торгуют даже лавой и свежим воздухом в баночках. Они думают иначе, чем мы. dsc_0052
Работа – это жизнь
Людям предпенсионного возраста или длительное время являющимися безработными, матерям, устроиться на работу вдвойне сложнее, ведь не всегда есть возможность работать по 8 часов в день. Нередко это не позволяет состояние здоровья или утрачены рабочие навыки.
Социальное предприятие – один из эффективных способов решения, как социальных проблем, так и безработицы. В Европе данное понятие используется уже лет 30, но для Латвии оно новое.
Социальное предприятие – это нечто среднее между благотворительной организацией и традиционным предприятием. Приоритетом является решение социальных проблем при обеспечении финансового долголетия фирмы.
Быть или не быть?
Сейчас Минблаг разрабатывает концепцию, целью которой является содействие развитию социального предпринимательства в Латвии. dsc_0643
Что же это? Мода, краткосрочное явление или шанс? Будет ли от этого толк в Латгалии? 12 сентября с 13.00 до 16.00 в гостинице Lucia (ул. Кр. Барона, 20) состоится дискуссия «Социальное предпринимательство в Латгалии – быть или нет?» Приглашаются представители общества инвалидов, предприниматели, руководители и специалисты самоуправлений, преподаватели вузов, сотрудники Минблага, журналисты и все желающие.
Пора проявить инициативу!
«Мне понравилась деятельность организации Инвалидов Исландии и их активность, то, что они напоминают депутатам об их обещаниях перед выборами и, если необходимо, организуют и проводят акции протеста, а не просто сидят каждый в своём углу и жалуются,» — говорит Илона Сенькова.
Публикация является результатом проекта № 2012.EEZ/PP/1/MEC/012, «Работа – жизнь». Проект «Работа- это жизнь» осуществляется при финансовой поддержке Исландии, Лихтенштейна и Норвегии, Латвии и самоуправлением Лудзенского края.

Светлана Римша